Ventajas y Desventajas que presente la Gestión del Conocimiento

Una de las Ventajas de la KM, es el poder describir las competencias de un cargo o puesto que se exige en cualquier trabajo debido a la calidad y competencia, lo cual permite buscar al personal más idóneo o competente para que una organización de a conocer su capacidad y sea un aporte. La gestión del conocimiento no es sólo una aplicación informática, sino un conjunto de actividades en las que participan el software, el hardware y sobre todo las personas. La KM en cuanto a la enseñanza permiten detectar ciertas ventajas y desventajas.
Ventajas para la organización:

1. La formación on line reduce los costos derivados de los desplazamientos para asistir a cursos de formación (online).
   
2. Formación empresarial a medida, just in time.
   
3. Mayor uniformidad en la formación del personal en la empresa.

Desventajas para la organización:

1. Disminuye el trabajo en equipo.
   
2. Poca adaptabilidad del personal a los cambios.

Ventajas para el empleado:

1. Flexibilidad en tiempo, lugar y horario.
   
2. Personal como verdadero agente de formación.

Desventajas para el empleado:

1. Debe existir una buena utilización de herramientas para mejorar la calidad de vida de las sesiones de formación y capacitación.
   
2. Para que la formación se dé se requiere la voluntad del personal y eso no se asegura en caso fuese online.

http://www.slideshare.net/vmsamaniego/ventajas-sobre-gestion-del-conocimiento