jueves, 10 de setiembre de 2009

Ventajas y Desventajas que presente la Gestión del Conocimiento

Una de las Ventajas de la KM, es el poder describir las competencias de un cargo o puesto que se exige en cualquier trabajo debido a la calidad y competencia, lo cual permite buscar al personal más idóneo o competente para que una organización de a conocer su capacidad y sea un aporte. La gestión del conocimiento no es sólo una aplicación informática, sino un conjunto de actividades en las que participan el software, el hardware y sobre todo las personas. La KM en cuanto a la enseñanza permiten detectar ciertas ventajas y desventajas.
Ventajas para la organización:
  1. La formación on line reduce los costos derivados de los desplazamientos para asistir a cursos de formación (online).
  2. Formación empresarial a medida, just in time.
  3. Mayor uniformidad en la formación del personal en la empresa.
Desventajas para la organización:
  1. Disminuye el trabajo en equipo.
  2. Poca adaptabilidad del personal a los cambios.
Ventajas para el empleado:
  1. Flexibilidad en tiempo, lugar y horario.
  2. Personal como verdadero agente de formación.
Desventajas para el empleado:
  1. Debe existir una buena utilización de herramientas para mejorar la calidad de vida de las sesiones de formación y capacitación.
  2. Para que la formación se dé se requiere la voluntad del personal y eso no se asegura en caso fuese online.

http://www.slideshare.net/vmsamaniego/ventajas-sobre-gestion-del-conocimiento

2 comentarios: